一是就业服务“就近办”。各服务所（站）按照统一要求，组织好辖区内村（居）民参加就业培训、招聘会等就业援助活动，及时更新、维护就业扶贫管理服务平台等动态信息。今年以来，已开展就业培训、招聘会等就业援助活动30余场次，累计为2800余名求职者达成就业意向。二是社会保险“就近办”。深入推进“放管服”改革，为区域性乡镇、一般乡镇、中心村、其他村（社区）分别下放服务事项，并实行责任制、清单制、台账制、奖惩制“四项制度”，下延服务事项落实落地。各服务所（站）按照统一要求，为群众提供城乡居民养老保险和医疗保险参保、社会保险待遇领取资格认证等服务，协助开展工伤认定、劳动能力鉴定文书送达等服务，基本实现人社业务服务不出乡村。2019年以来，仅50个中心村服务站就累计办理人社公共服务事项3000余件次，为办事群众节省车（油）费5万余元。三是政策咨询“就近办”。在各中心村（社区）挑选政治素质高、群众口碑好、有一定文化水平、长期在乡镇、村（社区）居住的人员担任人社政策宣传员，为村（居）民搞好人社政策法规的宣传解释。目前，已开展培训8期，培训宣传员710名，发放宣传资料11000余份。