广元市人社局盘活“降、稳、提、防”四步棋，推动全市就业稳中有升、稳中有进。

降成本。全面落实降低企业社会保险费率政策，帮助企业降本增效。从5月起，将养老保险单位缴费比例从19%降低至16%；继续落实阶段性降低失业保险降费率。2019年1-5月，为全市4298家参保企业减轻养老保险缴费负担3725.45万元，为5392家参保单位减轻失业保险缴费负担3713.77万元。预计全年将为参保单位及职工社会保险降费减负近3亿元。

稳岗位。制定出台稳就业15条、返乡下乡创业22条、就业扶贫15条、服务民营经济健康发展、创业担保贷款实施办法等政策措施，深入实施保障企业用工“六条措施”，扎实开展失业保险援企稳岗“护航行动”和职工技能提升“展翅行动”，着力推进企业稳定就业岗位。1-6月，全市为529名企业职工发放技能提升培训补贴77.65万元；为91家企业返还失业保险金4120015元，涉及企业职工17849人；为市内57家重点企业招用员工1621人，保障企业用工需求；实现城镇新增就业2.16万人，城镇登记失业率3.66%。

提标准。完善《广元市职业培训补贴办法》，提高部分培训项目补贴标准，制定24—480课时、500—8000元补贴标准的培训政策,增设220个专项职业能力培训项目。调整市本级公益性岗位、就业见习补贴标准，扩大就业见习人员范围，让更多企业和群众享受政策红利。截至6月，全市开展各类职业培训10257人，实现失业人员再就业0.68万人，就业困难人员就业0.16万人。

防风险。密切关注经济发展走势，尤其是贸易摩擦以及结构调整、去产能等对就业的影响，加强对关键指标和重点行业、重点企业、重点群体就业状况的分析研判，做好应急政策储备。组织7个调研小组，对全市30个重点乡镇农民工就业情况开展专项调研；加大失业动态监测数据分析，对全市335家企业、45613个岗位适时跟踪监测，有效防范和化解规模性失业风险。