“严”党风，把控基金安全关。建立完善责任体系，强化对重要节点、重要人员的监督管理，坚持严明奉公、旨在为民、失职必究的办事原则与管理原则，从源头上杜绝违规违纪行为；健全监督体系，严格执行基金内审内查制度，推行基金“五化”管理，筑牢了基金安全的“防火墙”，确保社保基金安全运行。今年以来，共修订完善内控制度22项，处理基金监督系统预警的信息385条，追回重领冒领保险待遇30.3万余元。

“廉”党风，注重人事防控关。加强考务人员廉洁自律意识培训与业务能力培训，做到“政治上可靠，业务上精良”；科学制定考试方案，对试卷保管、发放、验收等重要环节严格把控，确保考试安全规范进行；对考务相关工作人员的确定，严格执行回避原则；强化技术防控与人员防控，坚决打击考试作弊行为。今年以来，我县充分发挥人事考试协调联动机制，共组织人事考试4场，招聘人员98人，培训考务人员110名。

“管”党风，强化执法监督关。会同相关部门成立治欠保支专项工作组，常态化执行劳动保障监察执法检查，对具有“苗头性”欠薪企业实习跟踪检查、重点监控，并及时制定具有针对性方案，让欠薪隐患点尽早消除；将重点企业、重点领域农民工工资支付纳入巡查重点和台账管理，坚持每年开展为期4个月的专项整治活动，使企业操作更加规范化。今年以来，每名专职监察员主动监察用人单位160户,开展专项整治活动2次。