近年来，剑阁县人社局以建设“法治人社”为主题，围绕“法治惠民”新理念，充分发挥自身职能优势，不断强化基础保障，创新“333”工作模式，切实推动依法行政、依法执政、依法治理等工作重点，全系统法治建设的环境和氛围更趋良好。

一、学法“三制”促内修

坚持学法“终身制”。领导干部带头学法，建立学法档案，记录学法过程，将学法情况作为提拔使用的一个重要考评依据。建立基层“田字格”学法制度，以12个中心镇为圆点向周围乡镇延伸制度的推广，让基层学法成为常态。建立学法“帮扶制”。实行老带新，先帮后，在学习日常业务工作的同时，传授相应的法律法规知识。每年定期举办人社政策法规知识培训，并积极组织干部职工参加省、市、县开展的各类培训。推进学法“普及制”。在全人社系统的工作场所内，设立法治宣传标语、宣传栏等，营造浓厚学法用法氛围。组织开展“法治在我心中”主题征文活动，让全系统干部职工参与到法治学习、建设过程中。

二、普法“三强”助外宣

强化法治宣传活动开展。通过“春风行动”，外出农民工返乡、“安全生产月”、“平安行动”和“12.4”国家宪法日等活动开展法治宣传，发放宣传资料，提供现场政策法规咨询解答。强化法治宣传资料编制。结合人社职能，先后编印《人力资源和社会保障法律政策宣传读本》《农民工维权口袋书》《农民工外出维权知识读本》等多种法律政策宣传读本500余册，免费发放宣传资料50000余份。强化新媒体宣传运用。开通“剑阁人社”微信公众号，每月定期发布政策法规信息。拍摄制作《政风行风面对面》《法治剑阁》《剑门关讲坛》等电视节目和微视频播放。在基层乡镇人社所推行“小广播”“小纸条”等，让群众对人社政策了熟于心。

三、用法“三规”推治理

规范监管促预防。全面清理并公开行政权力和业务流程，确保行政权力公开、规范、高效运行。积极开展监管对象清理摸底，采用“两网、两帐”监管和跟踪服务方法，积极推进“双随机、一公开”执法检查，监管用人单位450家，社会保险服务人数60.47万人。规范执法促化解。全面规范执法行为，充实执法队伍，坚持持证上岗，树立人社局执法新形象。建立健全部门联动执法机制，针对涉及农民工工资、企业破产安置、失地农民等重大问题，积极与相关部门共同协商、共同应对、及时化解矛盾。规范基层促和谐。全面推进基层调解组织建设，在全县所有乡镇、部门和90%的规模以上企业中建立劳动人事争议调解组织, 并全面规范基层调解制度，确保矛盾纠纷就地、就近、及时化解。在农民工集中的建筑行业设立行业劳动争议调解组织，在县经济开发区设立仲裁派出庭、到偏远乡镇开展“流动仲裁庭”，将矛盾纠纷排查在基层，化解在基层。

通过全系统干部职工共同努力，县人社局学法用法和“七五”普法工作取得了一定的成果。我局先后被授予四川省依法行政示范单位，广元市“六五”普法先进集体和广元市“学法用法”示范机关。同时将继续紧紧把学法、普法与维护群众合法权益相结合，构建多元化矛盾处理机制，全力化解矛盾纠纷，增强法制教育的质效，牢固树立“以人民为中心，让群众满意”的思想认识，规范提升服务行为能力和水平，发挥职能作用，全面建立满意的人社公共服务体系，大力构建和谐劳动关系，切实保障民生的改善。