东智西借。走出去“求学”，组织区内21名电商企业负责人赴龙泉参加电商飞地培训，进一步提升线上店铺、微商营销运营等专业技能。请进来“教学”，结合本地实际和龙泉特色产业，邀请浙江产业技术专家开展培训30人次，开展食用菌种植、淮扬菜烹调等培训622人次，多方面提升贫困群众就业技能。

定向转移。依托农民工工作站，建立省外优质就业岗位库和区内就业需求库，根据库内岗位和就业需求，及时开展建筑工匠、家政服务等专班培训5次，组织开展送岗下乡等专场招聘活动14场。截至目前，实现区内群众岗位、用工地定向转移就业100余人。

因企设岗。将公益性岗位开发与东西部扶贫协作项目就业需求挂钩，结合本地已脱贫户有返贫迹象、协作企业管理等问题，设置保洁、保绿、保安、保用工等岗位，落实资金113万元，开发公益性岗位210个。