5月16日，朝天区组织召开了全区人力资源社会保障工作会议。25个乡镇人社工作分管领导、人社系统全体工作人员参加会议。

会议通报了2018年度乡镇人社所目标考核情况、宣读了2018年度人社行业先进集体和先进个人通报，分管领导围绕各自分管的领域全面总结了2018年度人社工作，并就2019年就业创业、社会保险、事业单位管理、和谐劳动关系、行业作风效能建设等六大重点工作作了详细安排部署。

会议要求，全体工作人员要进一步专注定力，突出主业主责 ，盯准目标任务。抓重点、攻难点，创特色、出亮点，全面高质量完成全年各项工作。就业创业方面，全域关注各类群体就业创业工作，特别是重点关注农民工的就业创业及保障服务。同时，必须全面摸清企业吸纳就业、推进城镇化过程中及易地扶贫搬迁中出现的新的失业群体的家底，坚决消除零就业家庭，为乡村振兴、全面奔康及全区社会稳定贡献人社行业力量。社会保险方面，做好机关事业单位职业年金、企业五险、灵活就业人员养老保险、医疗保险，五类困难人员的养老保险、医疗保险代缴工作，全面加强社会保险的全民参保等日常工作及除医保以外的养老、失业、工伤保险待遇的保障工作，确保应保尽保，确保所承担保险待遇无漏发、无重发。同时，坚决打击骗保行为。人事人才方面，全面做好事业单位及事业人员（参公除外）、机关工勤人员的职称、职级、等级、工资、福利、考核等综合管理工作，切实做实做细，充分发挥事业人员的工作积极性。同时，做好事业人员的招考、聘用管理、流动调配，编外社会化人员的人事代理，档案规范化管理等工作。和谐劳动关系方面，努力构建和谐劳动关系，特别要在农民工工资治欠保支、劳动仲裁、劳动监察上下功夫，依法高效办理劳动争议仲裁案件，全力实现用工企业劳动监察全覆盖。行业能力建设方面，要在行业人员的素质能力提升和服务的软硬件标准化建设两个方面下功夫，全面建设群众满意的人社公共服务体系。行业作风纪律方面，强化机关出勤等日常管理及基层人社所主业主责履行督察督办，持续深入开展“十大专项治理”行动，强化跟踪问效，确保全行业风清气正、工作高效、群众满意。