2018年，围绕全市经济和社会发展，我局不断加大对人力资源服务机构的日常监管和业务指导，有力的促进了人力资源服务业规范发展。一是加强监管促规范。按照“两随机一公开”的要求，积极配合其他监管职能部门，对人力资源服务机构进行专项检查。畅通举报投诉渠道，依法及时处理，维护市场正规秩序。二是强化制度促提升。定期组织年度报告和培训工作，从制度上规范诚信经营行为，强化服务水平提升，有力促进了全市经营性人力资源服务机构健康发展。三是创新服务促发展。在指导服务机构做好传统人力资源服务的同时，积极引导开发利用互联网、微信等平台，用高质量、高速度的网上服务克服地域特点上的相对不足，线上线下共同发展。

截止2018年底，我市共有60家人力资源服务机构，建立人力资源服务网站25个，设立固定招聘场所75个。全年服务用人单位4063家次，服务人员总数超过183000人次，举办各类招聘会628次，帮助实现就业和流动人数近35000人次。