今年以来，朝天区人社局认真贯彻落实中省市相关部署和要求，充分发挥人社职能作用，主动担当作为，强化服务保障，着力在就业创业、社会保障等方面下足功夫，全力推动全区民营经济健康发展。

稳定就业促进创业。一是持之以恒把“稳就业”放在更加突出位置，深入落实稳就业15条措施。大力实施援企稳岗“护航行动”，加强就业形势研判和失业动态监测预警，从源头防范化解规模性失业风险。二是开展企业用工专项调查，精准掌握企业用工需求，灵活采取片区招聘会等形式，组织“乡镇+职业中介机构+企业”三方对接，全力保障辖区企业用工。三是全面落实促进返乡下乡创业二十二条措施实施意见，着力构建“能人+协会+项目”回引路径，打造一批市级返乡创业示范示范园。加强项目规划推介，围绕当地优势产业，持续选择、论证、包装一批产业关联度高、带动就业能力强、市场前景好的优质创业项目。推动公共就业服务转型，提高创业培训质效，提供“一站式”服务。切实发挥好创业担保贷款作用。四是大力支持民营企业开展在岗培训、技能提升培训，全面推进职业技能培训，对取得国家职业资格证书的，按相应等级给予相应补贴。

推进社会保险服务。一是纵深推进全民参保计划。大力开展新业态从业等群体精准扩面工作，深入推进建设领域按项目参加工伤保险工作。深化社银合作，优化经办流程，促进业务前移、业务下延，全面提升人社经办服务水平。二是落实企业减负政策。实实在在为企业减负，逗硬落实国家降低养老保险费率和调整缴费基数政策，按规定执行失业保险、工伤保险阶段性降费率，妥善分类处理欠费，降低企业参保缴费成本。同时，做好被征地农民社会保障工作。按标准提高退休人员养老和失业保险待遇水平。

建设技能人才队伍。实施技能人才培养工程，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，依托人力资源市场，招引一批高素质、高技能人才，为企业发展提供强大的人才和智力支撑。持续推动高技能人才培训基地、技能大师工作室建设项目。推荐全市首批“首席技师”人选。广泛开展岗位练兵、技术比武活动，组织优秀选手参加“四川工匠杯”职业技能大赛。

维护和谐劳动关系。全面实施劳动合同制度，依法规范劳务派遣用工，按要求开展特殊工时管理改革试点，完善企业薪酬调查和信息发布制度，及时发布企业工资指导线。督促企业落实农民工工资专用账户、总包企业直接发农民工工资、实名按月发放、工资保证金等制度，开展劳动监察“双随机、一公开”执法，加大企业劳动保障诚信等级评价、重大违法行为社会公布和拖欠农民工工资“黑名单”管理力度，不断提高劳动人事争议效能，积极防范化解劳动关系领域风险，全力维护企业和劳动者合法权益。

优化营商运行环境。持续深化“放管服”改革，认真梳理人社服务群众和企业办事事项，进一步简化办事程序，方便企业查询、办理。建立“最多跑一次”事项清单，将涉企服务事项全部入驻政务大厅办理，全面实行“一窗受理、一站办结”，切实做到让企业“最多跑一次”。深入实施“互联网+人社”2020行动计划，对企业参保登记、待遇审核、就业补贴申领等人社服务事项全部实行网上办理，最大限度方便企业办事。