为切实推动我县东西部扶贫协作就业促进专项工作，2019年，我局按照《东西部扶贫协作三年规划》工作要求，以开局就发力，起步就冲刺的态势提前谋划东西部扶贫劳务协作各项工作。截至目前，各项工作均有序推进，并取得阶段性成果。

一、完善工作方案，目标任务精准。依据2018年东西部扶贫协作考核办法和目标任务，提前制定了2019年劳务协作工作方案和目标任务，做到早谋划、早安排、早启动，为全年目标任务超额完成奠定了强有力的基础。

二、全面摸底调查，基础信息精准。按照“个人登记，村（社区）成册，乡镇建账，县汇总”的原则，采取以村为单位采集、乡镇信息汇总、县数据集中的方式，充分依托乡镇人力资源社会保障服务中心、村服务站，逐村逐户进行“过筛式”摸底调查，全面完成了一库三名单（农村贫困劳动者实名制信息库、农村贫困劳动者省外就业人员名单、农村贫困劳动者浙江就业人员名单、农村贫困劳动者有转移就业意愿未实现就业人员名单）的统计和完善。

三、搭建就业平台，转移就业精准。采取购买第三方人力资源服务的方式，有序输送青川建档立卡贫困劳动者赴吴兴务工。2019年1-2月共举办吴兴青川专场招聘会9场次，18家吴兴企业提供就业岗位10305个，现场达成就业意向1440人（其中贫困劳动者376人），有组织免费定向输送3批次81人到吴兴就业，截至目前，74名建档立卡贫困劳动力在吴兴区实现稳定就业。

四、提升就业能力，技能培训精准。按照《青川县凉水镇“扶贫车间”筹建工作计划表》的安排，我局切实履行牵头部门职责，制定了《东西部劳务协作扶贫车间培训方案》，积极与吴兴区人社局和织里镇对接联系，计划5月份开展针对性的服装生产相关工种培训，并给予扶贫车间参训学员每人每天30元的生活补助，增强车间工作人员就业技能，实现就地就近就业。另外，根据产业发展需求，还计划5月底前开展湖羊养殖技术培训，进一步提升产业致富能力。

五、深化交流互访，劳务协作精准。高度重视劳务协作工作，深入开展交流互访活动，不断吸取工作教训，总结工作经验，努力完善劳务协作工作机制。1月18日—21日，党组成员、副局长赵仕亮同志带领相关股室人员专程赴吴兴看望慰问首批输送人员，明确了下一批输送计划；4月16日-19日，党组书记、局长李忠同志带领就业局正副局长、人才交流中心同志再次赴吴兴区交流对接，对2019年劳务协作工作深入交换意见，明确了组织转移输出、技能培训和扶贫车间建设目标任务。