近日，剑阁县根据机保局省、市社会保险经办暨社保扶贫工作会议指示，根据工作职能和岗位设置情况，排查梳理了16个经办风险点，该局以问题为导向，明确责任划分，优化审核流程，强化业务稽核，进一步完善风险防控体系，提升风险防控水平。

       一、细化岗位分工，优化权限设置。严格遵守岗位分离原则，由业务经办人员、经办负责人以及分管领导组成审核链条。复核人员不再参与日常业务的经办，稽核人员不再参与日常的复核，确保经办、复核、稽核职位设置相互分离，确保各项经办业务精准。

       二、重点监控高风险业务，确保经办资料完整有效。首先，通过对经办风险点的排查，梳理出经办缴费工资申报、退休人员信息采集和待遇计发等涉及权益、风险发生率较高的业务，在业务经办全过程和稽核中重点监控；同时，严格以证明材料为依据，保证原始资料和系统数据一致，不以个人或单位的口头说明录入或者变更信息；最后，经办、复核、审核签字保留痕迹，使办件可回溯，责任可追究。

       三、完善管理制度，提高业务经办能力。一是在原有的代办制度基础上，设立登记簿，登记代办人、代办业务事项、代办时间等信息，避免主观人为风险；二是借业务比武的机会，提高业务水平，根据经办规程和最新规定，梳理业务细节，避免因知识不精通和业务不熟练导致发生错误解读、答复和办理产生的风险，组织职工开展业务、操作的讨论、交流，促进经办能力提升。三是将内部控制贯穿于经办业务全过程,全面规范各项业务经办行为,有效防范各类风险,真正做到制度管权、制度管人、按制度办事，使经办工作在有效的监督约束中健康运行，不断促进机关事业社会保险工作向规范化、制度化迈进。