关于赴蓉公开引进(招聘)高层次人才的公告
来源:市人力资源社会保障局   浏览量:8760   发布时间:2019-04-22  

中共广元市委组织部

广元市人才工作领导小组办公室

广元市人力资源和社会保障局

关于赴蓉公开引进(招聘)高层次人才的公告


为更多更好地引进一批紧缺急需专业人才,助力经济建设三大主战场,推动广元市高质量发展,根据《广元市高层次人才引进暂行办法》(广委办〔201438号)、《广元市创新创业人才特殊支持十条措施(试行)》(广组通〔2016144号)等精神,决定在成都市2019“蓉漂人才日”活动现场开展高层次人才招聘工作,现就有关事项公告如下。

一、引进(招聘)计划

本次公开引进(招聘)43名,均为市级部门事业单位工作人员。

二、引进(招聘)对象和条件

符合岗位条件要求的各类人才(不包括已在广元市参加工作的机关事业单位在编人员)。其中,2019年应届毕业生须在2019731日前取得岗位要求的相应证书;其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,服从组织安排,未参加国家禁止的组织及其活动。

3. 具有较强的科研能力、管理能力和团队协作意识。

4. 具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

5. 具有正常履行职责的身体条件

(二)资格条件

1. 全日制普通高校毕业并取得硕士、博士学位的人才(个别急需紧缺专业放宽到学士学位),或取得副高级以上职称的专业技术人才。

2. 年龄一般不超过35周岁(1983427日以后出生)。其中,取得正高级职称的专业技术人才不超过50周岁(1968427日以后出生),取得副高级职称的专业技术人才及博士学位的研究生不超过40周岁(1978427日以后出生);个别特殊的人才经市人才工作领导小组研究后可适当放宽。

3. 海外留学回国人员须具有教育部留学服务中心认证的相应学历学位。

(三)有下列情形之一的,不予报考

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的。

2. 涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3. 尚未解除党纪、政务处分的。

4. 曾被开除公职、被辞退的。

5. 违反有关规定不适宜报考的。

三、引进(招聘)方式和程序

(一)报名

考生于4279:0015:00在成都市“蓉漂人才日——青年人才特大型招聘会”现场报名。报名按以下程序进行:

1. 选择岗位。报考人员认真阅读“公告”“广元市赴蓉公开引进(招聘)高层次人才岗位设置一览表”等,根据自身实际,选择与自己条件完全相符的岗位进行报名。

2. 填报信息。考生只能选择1个岗位,并在现场填写岗位意愿表。

(二)资格审查

2019556日,由市委组织部、市人才办、市人力资源社会保障局负责对报名人员资格进行集中审查,对审查合格人员在广元市人力资源和社会保障网、广元组工网进行公示,公示期满后发送邀请通知。接到邀请通知的考生携带相关证件、材料,在规定时间内到指定地点进行资格复审并参加公开考核。

资格审查贯穿引进和管理始终,若提供虚假资料,或隐瞒实情,一经查实,取消引进(招聘)资格,责任由考生自负。

(三)公开考核

主要采取结构化面试、技能测试等方式进行公开考核。考核成绩低于70分(最低分数线)的,不予引进(招聘)。其中,对取得正高级职称的专业技术人才和博士研究生,采取现场面谈交流的方式进行公开考核,择优确定拟引进对象。

(四)考察

根据公开考核结果确定考察人员(同一岗位可以择优等额确定,也可按不超过2:1的比例差额确定),名单在广元市人力资源和社会保障网、广元组工网进行公示。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行,主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的,不予引进(招聘)。市级主管部门党组(党委)根据考察情况,集体研究等额确定体检人选。

(五)体检

体检由市县组织人事部门或用人单位主管部门组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265号)等执行。公告发布后至本次公开引进(招聘)实施体检时,如国家出台新的体检规定,按照新规定执行。

体检不合格或放弃等原因导致的缺额,由用人单位主管部门报经市委组织部、市人才办、市人力资源社会保障局同意后,可依次递补。

(六)聘用

体检合格的拟引进(招聘)人员名单在广元市人力资源和社会保障网、广元组工网公示7天,接受群众和社会监督。公示期满,没有问题或者反映问题不影响聘用的,由市委组织部、市人力资源社会保障局办理聘用手续,并与用人单位签订《广元市引进(招聘)高层次人才协议书》和《四川省事业单位聘用合同书》。双方约定5年的最低服务年限,最低服务年限内因个人原因要求解除协议的,须全额退回已享受的安家补助,并缴纳违约金2万元。

四、主要政策待遇

公开引进(招聘)的高层次人才主要享受的政策待遇有:

(一)安家补助。一次性给予正高级职称专业技术人才和博士研究生15万元、副高级职称专业技术人才和硕士研究生8万元的安家补助费用。

(二)工作补助。在广工作期间,按月发给正高级职称专业技术人才和博士研究生1000/人·月、副高级职称专业技术人才和硕士研究生500/人·月的工作补助,期限5年。

(三)编制管理。坚持有编占编、无编调编的原则,使用“人才专项事业编制”,实行单列管理。

(四)岗位聘用。首次聘任专业技术职务可不受事业单位岗位结构比例限制,直接聘用;博士研究生、硕士研究生首次可分别聘用为专业技术十级、十二级岗位。硕士研究生可直接聘用管理八级职员岗位;博士研究生可直接聘用管理七级职员岗位,特别优秀的可按规定挂任相应部门、单位(或县区)副职,工作满3年经考核优秀的可聘用为管理六级职员岗位,工作满5年经考核优秀的可调任部门、单位(或县区)副职。

五、组织管理

本次公开引进(招聘) 高层次人才工作在广元市委、市政府的领导下,由市委组织部、市人才办、市人力资源社会保障局具体组织实施,纪检监察部门进行监督。本公告由市委组织部、市人才办、市人力资源社会保障局负责解释。

本公告同时在广元组工网(www.gyzzb.gov.cn)、广元市人力资源和社会保障网(srsj.cngy.gov.cn公开发布。

监督电话:中共广元市委组织部 0839-12380

广元市人力资源和社会保障局 0839-3263265

咨询电话:广元市人才工作领导小组办公室 0839-3267757

广元市人力资源和社会保障局 0839-3314757


附件:12019年广元市“蓉漂人才日”公开引进(招聘)高层次人才岗位设置一览表

22019年广元市“蓉漂人才日”引进人才岗位意向表


中共广元市委组织部 广元市人才工作领导小组办公室 广元市人力资源和社会保障局

2019422

附件:
  公告附件2--2019年广元市“蓉漂人才日”引进人才岗位意向表.doc
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