昭化区健全监管链条精准治理拖欠农民工工资行为
来源:昭化区人社局      发布时间:2019-04-09   分享:

昭化区人社局坚持拖欠农民工工资“零容忍”,健全工资支付制度,加强欠薪问题源头治理,积极建设农民工工资“零拖欠”县区。截至目前,全区工资投诉案件同比减少30.5%,涉案人数同比减少52.5%。

(1)准入把关。将保证金缴纳情况作为招投标企业准入资格评价指标,并实行企业进驻、施工环节双重监测,对已出具民工工资无拖欠证明且领取到中标通知书的企业,由人社、财政等部门联合检查其保证金缴纳记录,企业建立专用账户后发放施工许可,拨付工程进度款。

(2)过程监管。全覆盖建立建设项目台账,并实行动态管理,全程跟进总承包企业建立做实工资专用账户、总承包企业直接和按月足额实名实人发放工资、政府投资工程项目无欠薪等核心指标,动态掌握工资支付情况。每季度联合行业主管部门对辖区工程项目开展一次全面排查,及时消除欠薪隐患。一季度,检查重大建设项目12个,督促3个项目发放工资109万元。

(3)退出审核。建立“一公示、两核实、三证明”制度,承包方在项目完工后进行无拖欠工资公示,经业主和农民工现场签字核实,施工方、业主方和人社部门联合发出无拖欠工资证明后,准予办理保证金退还手续,严防“带病退出”。今年以来,共退还保证金440余万元。


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