2019年是剑阁县全面实现脱贫摘帽的一年，更是打赢脱贫攻坚战的关键之年。剑阁县人社局提前谋划，研究部署，多措并举扎实推进2019年东西部扶贫协作工作。截止到3月5日，有意向前往丽水莲都就业登记383人，已有四批共计48民务工人员组团前往莲都就业，其中建档立卡的贫困人员25人。

一是加强东西部协作，建立“前哨站”

 莲都区、剑阁县人社局分别在对方单位建立“莲都区驻剑阁县劳务协作工作站”和“剑阁县驻莲都区农民工工作站”。两站的创立是莲剑两地人力资源和社会保障部门加强对口帮扶，有效促进剑阁县贫困劳动力就业创业、助推脱贫攻坚的主要举措。工作站由社会保障员入驻，主要围绕定期由莲都区向剑阁县发布招聘岗位信息、积极组织剑阁籍劳动力赴莲就业、给在莲务工人员提供持续的就业跟踪服务、以及数据信息统计互通等方面开展工作。

二是召开专场招聘会，稳住“阵地战”

 “就业扶贫春风行动”暨“莲都—剑阁东西部扶贫专场招聘活动”由剑阁县人社局和莲都区人社局联合举办，共计40多家来自浙江丽水市莲都区的企业提供各类就业岗位1000多个，人员需求5000余人，涉及电气、机械、纺织、酒店服务等20多个行业，吸引了不少劳动者前来咨询、应聘。招聘会上，莲都区驻剑阁县劳务协作工作站的工作人员设立政策咨询台，通过发放政策清单、现场咨询服务等形式向应聘者宣传东西部扶贫劳务协作的相关政策。专场招聘会为期一个月，在剑阁县各个乡镇共召开12场。

 三是社保员送岗下乡，开展“游击战”

 剑阁县各乡镇人社服务所从2月17日起至8月底，由乡镇工作人员划分片区送岗位信息到村，宣传范围包括2019年脱贫的37个贫困村与2015年—2017年已脱贫的76个贫困村，共计113个贫困村，共发放劳务协作政策清单和就业扶贫政策明白卡共计5000多份。同时，各乡镇社保所做好各地务工人员求职需求和就业意向统计工作，上报县人社局统筹协调。

 四是深入市场化运作，用好“雇佣兵”

 县人社局通过建立跨地区人力资源合作机制，促进两地人力资源服务机构之间深化合作。目前剑阁方面由工立方、民望两家人力资源服务机构负责承办招聘会，并接收和输送劳务人员到莲，莲都方面由中侨人力资源公司负责接收和安置，通过市场化手段，以政府购买服务的方式，依托人力资源中介机构引入剑阁劳动力资源尤其是建档立卡的贫困人口来莲就业脱贫。

 五是提供全方位服务，保障“后勤部”

 县人社局对到由剑到莲的务工人员提供“贴心式、一站式、保姆式”服务，利用“工作站”的枢纽轴承作用，提前对接好劳务、就业等信息。在莲务工期间，莲剑双方人力社保局通过慰问、回访、座谈会、茶话会等形式关注企业用工情况、务工人员的工作、生活及心理情况，及时了解并解决务工人员存在的现实困难，真正将服务“送上门”，将关怀“走进心”，确保务工人员特别是建档立卡贫困户来得顺、住得下、留得久。