“就业是民生之本，创业是就业之源”。近年来，剑阁县始终把促进就业作为保障和改善民生的头等大事，积极落实上级党委、政府的决策部署，上下联动，努力形成推动就业的强大合力。

一是抓核心。通过实施“就业优先”核心战略和更加积极的就业创业政策，引导各类就业群体转变就业观念，在鼓励开发就业岗位、鼓励企业吸纳就业、鼓励自主创业和鼓励劳动者参加职业培训和转移就业等政策落实方面，做了大量的工作，并积极组织开展了一系列稳定就业、扩大就业、促进创业活动。在各级领导的大力支持帮助下，我县就业形势一直保持稳定，近三年以来，累计新增就业18112人（其中2018年新增就业6007人）。

二是抓稳岗。通过大力实施“护航行动”稳就业，着力政策驱动效应。设立县级援企稳岗专门窗口，在全县12个片区人社所分设窗口，受理企业咨询、申报、进件等，同时，进企到厂、专题培训宣传“援企稳岗”政策，实现国企民营应报尽报、应享尽享，确保政策不走样。今年累计发放稳岗补贴63.7万，惠及以县供电公司、剑门关天赐温泉开发有限公司等国企和民营企业共30户，职工1803人。着力带动就业效应。创新就业增长方式，在普安、武连等12个片区中心乡镇建立核心创业园（区），升级经开区“省级高校毕业生创业孵化园”，整合人社、商务、农业职能资源，在打造“双创中心”基础上，新建“剑阁县返乡创业服务中心”等，带动吸纳创业者创业和吸纳劳动者就业，同时，对符合条件的创业者发放创业担保贷款，对积极吸纳就业的企业兑现奖补，突出创业带动就业。2018年，全县新增就业6003人，发放创业担保贷款1800万元，新增各类创业主体892个，创业带动就业4367人，兑现各类奖补299万元。着力能力提升效应。整合全县培训资源，择优剑阁职中、广元飞扬职校等12家定点职业培训机构，免费开展职业技能（农村实用技术、电子商务等）、“致富带头人”和创业培训，进企业开展企业职工在岗稳岗培训，针对特殊群体（如：贫困劳动者）开设“扶贫（技能）专班”，突出创业就业能力提升，推动稳定创业就业。2018年，全县技能培训1931人，培养致富带头人89人，创业培训400人，“专班”培训71人，企业职工在岗稳岗培训113人。

三是抓重点。近年来，我县将帮扶困难群体就业工作放在突出位置，实施困难群体就业帮扶工程，落实就业扶持政策，强化援助力度，采取多种形式，优化服务方式，大力促进高校毕业生、贫困劳动者及就业困难群体就业创业。

强化政府引导，落实促进高校毕业生就业。我县认真贯彻落实高校毕业生就业创业政策，高度重视，积极协调，主要通过高校毕业生就业见习，“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等渠道落实就业。鼓励支持高校毕业生参加公务员招考，事业单位招考和引进高层次人才推进高校毕业生就业。同时加大资金支持力度，引导高校毕业生积极创业，对积极创业的高校毕业生提供5-10万元的创业贴息贷款和1万元的创业补贴。今年以来，发放高校毕业生创业补贴9人9万元。

强化就业扶贫，拓宽贫困劳动者就业渠道。自就业扶贫以来，我县就以“一人就业，全家脱贫”为总纲，大力实施定向培训、就业吸纳、劳务协作、创业带动、公岗开发“五大就业行动”，全面深入推进我县就业扶贫工作。通过整合全县的培训资源，对有意愿参加培训的贫困劳动者实现培训全覆盖，提升其就业创业能力，截至目前，累计培训8764人次（其中2018年2604人次）；鼓励贫困劳动者自主创业和本县企业就地就近吸纳就业，贫困劳动者自主创业累计187人，兑现奖励资金187万元，累计建成就业扶贫基地59个，吸纳近1000人就地就近就业，兑现奖补资金428万元；通过东西部扶贫协作和对口帮扶计划搭建转移平台，组织、引导贫困劳动者外出转移就业，今年以来共计转移贫困劳动者21234人；整合人社、公安等部门公益性岗位2951个，拓宽兜底安置渠道，进一步加大公岗对贫困劳动者使用力度，同时积极向本地企业推荐，鼓励企业用工向贫困劳动者倾斜。

强化就业援助，做好困难群体帮扶工作。把城乡就业困难群体列入优先扶持和重点帮扶对象，特别是退役军人、残疾人、零就业家庭、“三无人员”等，认真分析帮扶就业困难人员的年龄、性别、文化、技能等特点和实际情况，帮助他们确定就业定位方向，以精细化、制度化为目标，建立健全就业援助制度和工作保障机制，形成对就业困难人员的动态管理和及时帮扶工作机制，确保就业困难人员“出现一个，认定一个，帮扶一个”。