近日，市委组织部、市人社局联合印发通知，部署2018年全市机关事业单位工作人员年度考核工作。

 按照安排，考核工作自2018年12月中旬开始，至2019年3月底结束。考核的范围和对象为全市各级机关、事业单位在编工作人员。考核内容和标准按照公务员、事业单位工作人员考核相关规定执行。年度考核被确定为优秀等次的人数，公务员一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之15%以内，最多不超过百分之18%；事业单位工作人员一般掌握在本单位工作总人数的10%，最多不超过15%，管理人员、专业技术人员、工勤人员也可分别计算。年度考核结果将作为调整机关事业单位工作人员职务（岗位）、职级、工资、辞退、解聘、续聘以及实施奖惩等的重要依据。