一是制度建立执行到位。苍溪县相继出台了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（苍府办发〔2016〕53号）和《化解集访事件群众工作队管理办法》等文件。在涉及民工工资的处突维稳、积案化解工作中，实行“两目标、一清单”、县领导包案、打桩定位、定人定案、部门联动的工作机制；严格执行《劳动用工实名制管理办法》、《建设领域工资保证金管理办法》等规章制度，优化和完善工资保证金办理流程；进一步做实农民工工资专用账户管理、企业劳动保障守法诚信等级评价、重大劳动保障违法行为社会公布等工作。

二是劳动用工监管到位。强化源头防治，突出常态化监管。扎实开展日常巡查、专项检查、联合督查等方式，对重点行业、重点区域及曾拖欠农民工工资的用人单位全覆盖监管，建立欠薪台账。1至10月，开展劳动保障年检、人力资源市场清理整顿、劳务派遣专项检查、非法使用童工专项检查、社会保险专项排查、“双随机、一公开”监督检查和农民工工资专项检查12次，累计检查用人单位203户，涉及劳动者6900余人。

三是治欠保支工作开展到位。对在建项目从组织保障、农民工工资保证金、劳动合同、工资专户、总包直发、实名制管理、足额发放、权益保障等八个方面着手整治，责令整改并收到实效。今年已收缴25个在建项目农民工工资保证金1102.28万元，建立农民工工资专户25个，直发率达90%。

四是联合惩戒到位。设立欠薪处置“快速通道”，5个工作日内立案查处。建立失信企业“黑名单”和项目招投标“一票否决”制，将企业失信记录纳入征信系统，实施联合惩戒。2018年共受理举报投诉及信访案件38件，办结38件，督促用人单位支付拖欠的农民工工资432万元，涉及民工449人，立案查处欠薪案件13件，移送公安8件，诫勉约谈企业20家， 3家企业被纳入“黑名单”。