广元市人力资源和社会保障局

                               广     元     市      教      育     局

                               共  青  团  广  元  市  委  员  会

                               少 先 队 广 元 市 工 作 委 员 会

关于做好中小学共青团干部和少先队辅导员职称

“双线晋升”工作的通知

（广人社办发〔2018〕275号）

各县区人力资源社会保障局、教育（教科）局、团委、少工委，市直属学校：

为认真贯彻落实我省《关于推进中学共青团改革的实施意见》（川青联发〔2017〕18号）、《关于推进少先队改革的实施意见》（川青联发〔2017〕20号）和市委《关于进一步加强少年儿童和少先队工作的实施意见》（广委发〔2014〕7号）精神，现就做好我市中小学共青团干部和少先队辅导员职称“双线晋升”（以下简称“双线晋升”）有关工作通知如下。

一、提高工作认识

“双线晋升”是加强改进共青团和少先队队伍建设、深化中小学教师职称制度改革的重要举措，对克服论资排辈现象和唯学历、唯资历、唯论文倾向，鼓励优秀人才脱颖而出，促进中小学教师专业化、个性化发展将起到积极作用。各县区（单位）要高度重视，认真按照国家和省市要求抓好贯彻落实。通过开展现有中小学教师专业科目职称评审、单独设立团干部和辅导员职称“双线晋升”，将中学共青团干部、小学少先队辅导员和班主任的工作内容、工作量、工作质量规范纳入职称评审范畴，引导更多优秀教师更加积极主动地专（兼）职从事共青团、少先队工作，着力全面推进共青团、少先队组织创新和工作创新，努力为党培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

二、明确评价条件

“双线晋升”的基本条件按照《四川省中小学教师专业技术水平评价标准条件》（川人社发〔2016〕22号）执行。中小学校专（兼）职团干部、辅导员从事共青团、少先队工作期间，获得的国家级、省级、市级和县区级团委（少工委）组织颁发的共青团、少先队工作荣誉证书、获奖论文证书和科研课题立项等，与同级教育行政部门的奖项和立项同等对待。申报评审单独设立的团干部和少先队辅导员职称，还需具备以下条件。

（一）高级教师。当前在一级教师岗位从事共青团、少先队工作；任现职以来，团（队）工作（含集体或个人）获得省级及以上表彰、荣誉称号（奖励）；个人所指导的团（队）活动、课题研究得到省级及以上表彰（奖励），或有论文在省级及以上刊物发表等。

（二）一级教师。当前在二级教师岗位从事共青团、少先队工作；任现职以来，团（队）（含集体或个人）工作获得县区级及以上表彰、荣誉称号（奖励）；个人所指导的团（队）活动、课题研究得到县区级及以上表彰（奖励），或有论文在市级及以上刊物发表等。

三、严格工作要求

（一）“双线晋升”严格按照《四川省中小学教师专业技术水平评价办法》（川人社发〔2016〕22号）规定程序申报评审。根据学校隶属关系，按照教师个人申报、学校民主推荐、评委会组织评审并审核确认的程序进行。要全面实行公示制度，做到申报人员情况及材料公开、推荐情况公开、评审结果公开，确保评审过程阳光透明、评审结果公平公正。

（二）团干部和辅导员（含班主任）申报现有中小学教师专业科目职称的，在核定的本学校教师岗位结构比例内评审；申报单独设立的团干部和辅导员职称，评审通过后聘任的专业技术岗位，可在本级学校教师岗位结构比例内统筹解决。

（三）团市委会同市教育局负责对全市共青团、少先队工作开展情况进行考核评价，本着严控总量、优中选优、宁缺毋滥的原则，在充分征求县区意见的基础上，提出本年度单独设立的团干部和辅导员职称评审计划。经市人力资源社会保障局核准后，按照中小学教师职称评审权限组织实施。

（四）各县区（单位）要认真按照《2018年单独设立的中小学共青团干部和少先队辅导员职称评审计划》（见附件），抓紧做好本年度职称申报评审工作。今后，单独设立的团干部和辅导员职称评审工作将根据共青团和少先队工作成效、教师岗位结构比例、职称申报质量等情况适时开展。

各县区（单位）对开展“双线晋升”工作中遇到的问题和意见建议，请及时向我们反馈。联系方式：市人力资源社会保障局专业技术人员管理科，3314757；市教育局人事科、德育科，3265473、3351076；团市委（市少工委）活动部，3263200。

附件：2018年单独设立的中小学共青团干部和少先队辅导员职称评审计划

             广元市人力资源和社会保障局　　　　广元市教育局

　              共青团广元市委员会　　　　少先队广元市工作委员会

 2018年11月6日

附件

2018年单独设立的中小学共青团干部和少先队辅导员职称评审计划