为认真贯彻落实中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见，大力推进共青团、少先队改革，近日市人力资源社会保障局会同市教育局、团市委、市少工委就首次开展中小学共青团干部和少先队辅导员职称“双线晋升”提出三点要求。

一是提高工作认识。“双线晋升”是指实行中小学教师专业科目职称评审、单独设立团干部和辅导员职称双轨运行，将中学共青团干部、小学少先队辅导员和班主任的工作内容、工作量、工作质量规范纳入职称评审范畴。是加强改进共青团和少先队队伍建设、深化中小学教师职称制度改革的重要举措，对克服论资排辈现象和唯学历、唯资历、唯论文倾向，鼓励优秀人才脱颖而出，促进中小学教师专业化、个性化发展将起到积极作用。对引导更多优秀教师更加积极主动地专（兼）职从事共青团、少先队工作，着力全面推进共青团、少先队组织创新和工作创新，努力为党培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人具有重要意义。

二是明确评价条件。“双线晋升”的基本条件按照《四川省中小学教师专业技术水平评价标准条件》执行。中小学校专（兼）职团干部、辅导员从事共青团、少先队工作期间，获得的县级以上团委（少工委）组织颁发的共青团、少先队工作荣誉证书、获奖论文证书和科研课题立项等，与同级教育行政部门的奖项和立项同等对待。对申报评审单独设立的团干部和少先队辅导员职称，还需当前从事共青团、少先队工作且取得较高的工作业绩。

三是严格工作要求。“双线晋升”按照《四川省中小学教师专业技术水平评价办法》规定程序申报评审。全面实行公示制度，做到申报人员情况及材料公开、推荐情况公开、评审结果公开，确保评审过程阳光透明、评审结果公平公正。申报现有中小学教师专业科目职称的，在核定的本学校教师岗位结构比例内评审；申报单独设立的团干部和辅导员职称，评审通过后聘任专业技术岗位，本单位如无岗位空缺，可在本级学校总体岗位结构比例内统筹聘用。团市委会同市教育局负责对全市共青团、少先队工作开展情况进行考核评价，本着严控总量、优中选优、宁缺毋滥的原则，在充分征求县区意见的基础上，提出本年度单独设立的团干部和辅导员职称评审计划。经市人力资源社会保障局核准后，按照中小学教师职称评审权限组织实施。

2018年，我市计划首次评审单独设立的团干部和辅导员职称7名，其中高级教师2名、一级教师5名。今后，将根据共青团和少先队工作成效、教师岗位结构比例、职称申报质量等情况适时开展。