近期，剑阁县社保局组织学习了几起发生在群众身边的腐败问题典型案件，涉案人员有科长、站长、主任、村干部等，他们有的假借他人身份证套取失业保险金，有的伪造户籍资料骗取征地拆迁安置补偿，有的截留、套取惠农资金……手段花样之多，格外引人注目、令人警醒，我局立即开展自查自纠工作，全面推进“微腐败”专项治理。

一是坚持以案为鉴，深刻反思。通过以案说纪，再敲警钟，再鸣信号，同时表明了单位对贪污腐败、履行责任不力“零容忍”的坚定态度，要求全体职工干部要从中汲取教训，举一反三，认真填写自查情况登记表16份，进一步增强纪律意识，切实转变不良作风，确保思想端正。

二是坚持监督问责，抓早抓小。结合个人自查情况，对干部存在苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒，截至目前就履行“两个责任”进行谈话6人，加强监督提醒，防止小问题发展成大错误。同时对群众反映的干部作风问题和腐败问题要高度重视，一经查出，立即严办，确保队伍干净。

三是坚持作风治理，聚焦实干。深入开展党风廉政教育，强化作风建设，增强责任担当；结合专项治理“微腐败”工作，全局各股室梳理存在的风险点共19条，涉及参保登记、基金征缴、待遇发放、审计稽核等四方面，现已经针对这些风险点做好相应的研判和防控工作，通过不断加强内部管理，有效防止内部腐败滋生，确保基金运行安全。

“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。”县社保局全面推进“微腐败”专项治理工作，引导群众积极参与“微腐败”监督，整顿了工作作风，密切了干群关系，推进了全面从严治党向纵向延伸。