截至目前，全市统一规范灵活的人力资源市场进一步健全，人力资源服务业得到充分发展，多层次、多元化的服务体系初步形成，服务功能逐步完善，服务能力明显提升，为促进人力资源的合理流动和有效配置发挥了重要作用。

一是人力资源市场整合有效推进。按照“整合资源、提高效率、深化改革、促进发展”的原则，以统一市场管理制度、监督管理、服务标准和公共服务信息系统为重点，以整合、加强公共就业和人才服务体系为目标，积极开展全市人社系统人力资源市场整合工作，建立覆盖城乡、功能完善、机制健全、运行有序、服务规范的人力资源市场体系。

二是人力资源服务业发展迅速。坚持公共服务与经营性服务并举，基本公共服务充分保障，市场经营性服务产业逐步壮大，人力资源开发配置和服务就业的能力得到提升。据统计，当前全市登记注册人力资源服务机构77家，其中，政府所属人力资源服务机构17家，经营性人力资源服务机构60家，从业人员447名，建立人力资源服务网站42个，设立固定招聘场所100个，帮助实现就业和流动人数近300000人次。

三是市场监管机制进一步健全。建立人力资源服务机构年度统计制度，每年集中开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。加强全市人力资源服务机构诚信体系建设，组织各县（区）抓好诚信服务制度建设、诚信档案建设、诚信状况评估和诚信主题创建活动，将评估结果作为诚信档案的内容向社会公布，以促进服务机构诚信服务、优质服务。