保障企业用工，既是一项促进就业增收的惠民工程，又是一项优化营商环境的惠企工程，剑阁县委县政府历来高度重视，深研细化、主动作为、多措并举，用“五强化、一突出”强力推进全县企业用工保障。

 一是强化组织领导。成立了县长为组长，常务副县长为副组长，县人社局、县经信科局、县经济技术开发区等部门和相关乡镇及广元思汇、广元联诚、四川民望三家人力资源公司为成员单位的剑阁县保障企业用工专项行动领导小组，迅速制定《2018年保障企业用工专项行动方案》《关于下达保障企业用工定向输送任务的通知》等纲领性文件，明确思路、明确任务、明确重点，保障企业用工工作强势推进。

 二是强化责任落实。强化责任落实，强化主动性，引导企业主动加强与乡镇和人力资源服务机构衔接，形成互通长效机制，帮助企业建立宣传平台，将企业文化、成果、生活设施和在职员工的感受等充分利用微信群、简章和互联网等平台及时发布，加大宣传，增进了解，搭建起企业与求职者的直通平台。召开专题会议，组织劳动力较多的20个乡镇分别与市经开区的顺达木业、晟合鸿科技等6家企业和本县的新力能源、新纪元电动汽车总成等7家企业对接，签订签订三方合作协议、保障企业用工协议和输送任务目标责任书，明确提出：各任务乡镇是我县保障企业用工的责任主体，各乡镇要把保障企业用工作为一项政治任务来抓，要深刻认识这是解决劳动力就近就业增收的主要途径。责任进一步压实，主体进一步落地落实。

 三是强化基础夯实。依托省就业服务管理系统与就业扶贫“一库五名单”，在全县开展劳动力和就业意愿摸底调查，多渠道广泛动员外出务工人员回乡就业，将有转移就业意愿的劳动者作为重点对象，建立明细台账，同时建立企业基本信息和用工需求信息台账，根据双边信息情况开展企业、劳动力的精准匹配推介活动，将台账信息分发至企业、人力资源服务机构，实现信息资源共享，实现求职者与企业或中介服务机构直接交流。

 四是强化购买服务。县财政安排30余万元专项用于保障企业用工工作开展，招引四川明旺劳务有限公司，签订政府购买服务协议，深入了解市内其他企业用工信息，代用工企业在全县深入乡镇、村巡回开展保障企业用工专场招聘会，截至目前，全县累计开展保障企业用工招聘会共18场，提供岗位信息2万余个，达成用工意向1400余人，其中市内企业达成用工意向600余人，印发各类宣传资料10万余份。

 五是强化校企合作。把保障企业用工与全县涉农培训有效融合，大力推进12家定点培训学校与企业深入合作，开展“企业订单+劳动者选单+定向培训”的“三单模式”，开展“企业需求意愿+劳动者就业意愿”的“双意愿”调查，开展“订单式”培训，培养一批“有文化、懂技术、善经营、会管理”的技术性人才进企入职，突出示范引领，突出高质量就业，实现就业增收。

 六是突出人才强企。强力推进人才强企战略，把为企业培养和输送人才作为全县保障企业用工的亮点工作来抓，以解决企业“招工难，招技术人才更难”的窘状。根据企业需求，重点突出“专班四包培训”（即：包吃、包住、包学会、包就业），在县双创中心“派克公司”开设“电子商务系列”培训专班；在县职中开设为期两个月的电工、焊工和汽修三个培训专班，常年为企业培养输送紧缺、优秀技术人才，专班培训就业率高达100%，工资可达4000-6000元/月。同时，引导企业营造“尊重人才、尊重劳动、尊重创造”良好氛围，强化优秀、重要、紧缺技术人才的再培训、再培养，及时掌握解决其所需所盼，强化员工的精神文化培养教育，打造符合现代员工就业的氛围和空间，实现企业员工“想进来、有事做、稳得住”目标。