一是开发公益专岗“安置就业”。针对年龄结构偏大、劳动力较弱等特殊贫困家庭致脱贫难等问题，因村制宜开发“保洁绿化、治安协管、村道维护、交通管理、地质灾害监测、劳动保障协理员”六大类公益性岗位，采取全日制工作、半工半农、劳务承包等方式，按照300元/人/月的补助标准，安置农村贫困户中的残疾人、低保家庭成员、易地搬迁人员等群体就业。目前，已在79个贫困村安排贫困人员411名“到岗履职”。

 二是联结社会力量“就近就业”。依托板桥乡红旗生态农业返乡创业示范园、三锅镇西洋坝现代农业返乡创业示范园等4个返乡创业示范园区，采取“就业扶贫基地+创业项目+就业”模式，择优遴选县自然资源开发有限公司、县新旺竹荪种植专业合作社等31家经济效益好、社会信誉度高的企业作为就业扶贫基地，投入财政补贴资金474余万元，重点扶持现代农业科技应用研发、鲟鱼控温繁殖养殖研究等16个优秀创业项目落地，先后吸纳贫困人员1005名就近就业。

 三是借力东西协作“转移就业”。依托浙江广阔的劳务市场，建立稳定的“村企合作”“校企合作”机制，通过定向式培训、订单式输出的方式，优先培训招用该县贫困人员，为贫困群众“自主造血”提供智力支撑和技能保障，实现“培训一人、输出一人、脱贫一户”。去年以来，两地携手举办现场劳务招聘会6场，实现贫困人员劳务转移输出711名。