一是健全协调劳动关系三方机制。切实加强劳动用工制度建设，积极创建和谐劳动关系示范区，建成和谐劳动关系乡镇（街道）29个，和谐劳动关系工业园区1个，企业实名登记率100%，集体合同签订率达95%以上。

 二是积极开展治欠保支专项行动。实施“治欠保支”三年行动，收缴保证金378万元，企业农民工工资专户建账率达90%，农民工工资直发率达92%。加大建设项目的监督检查，建立欠薪问题“红牌警告”和“黑名单”公示制度，登记受理投诉案件33件，兑付工资637万元。

 三是加大劳动争议案件联调联处力度。全面实施区域性工资集体协商制度和“调、裁、审”联动机制，畅通案件协商解决渠道，提高办案实效。截止6月，受理劳动人事案件12件，结案率91.6%。