一是及时学习传达会议精神。局领导带头组织相关科室及时学习骨干培训班特别是省人力资源社会保障厅向可华书记、付林巡视员的培训讲话精神，并在7月17日局党组中心组（扩大）学习会上向全市人社系统科级以上领导干部传达。进一步统一思想，提升政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，更好发挥政府人才综合管理职能作用，明确新时代下做好专业技术人才工作的新要求、新任务，为实施乡村振兴战略、打造川陕甘结合部区域中心城市和北向东出桥头堡提供强有力人才支撑和智力保障。

 二是及时吸收培训授课内容。通过对本次院士、全国知名专家和省厅领导讲授课程知识的消化吸收，全市专业技术人才工作者的业务理论和综合素质得到进一步提高，有效拓展了国际视野、激发了前瞻性思维。对紧紧围绕市委“三个一、三个三”兴广战略集聚、培养和使用人才，结合地方实际，采取有效措施，努力激发专业技术人才创新创业创造活力起到了积极指导作用。

 三是及时安排部署下半年工作。认真对标“双过半”要求，进一步查漏补缺，跟上进度，确保全年工作目标圆满完成。认真贯彻落实全省深化职称制度改革的实施意见，抓紧开展调查研究，坚持问题导向，结合实际制定出台具有我市特色的实施意见并于年底前印发执行。加大对已有人才政策的宣传培训力度，用好用足政策，充分释放政策红利、激发人才活力，重点对加强基层专业技术人才队伍建设和引导鼓励高校毕业生到基层工作等人才新政实施情况进行督导检查，让基层人才得到实惠。