返乡创业。创新“责任倒逼、联系服务、典型引路”机制，将全国分为 7 个片区，县领导带队开展政策宣讲、乡情招引、排忧解难等活动，并重点推介该县包装的 600 余个精品项目。1-6 月，全县招引 136人返乡创业，创办实体企业 87 个，投资 2.9 亿元。

青年扶持。建立流动人员人事档案信息化管理、创业项目科学孵化、创业培训优先考虑等机制服务青年人才。对未就业的高校毕业生实行动态管理，引导其到民营企业、非公有制经济组织就业。制定艰边乡镇人才激励机制，按每人 200—300 元/月发放乡镇补贴。

重点援助。推行贫困劳动者定点、定向劳务派遣，采用“本地培训+异地派遣”模式，实施“包车船费、包食宿费、包保底薪资福利，自主择地、择业、择岗”的“三包三择”劳务派遣机制。在 2018 年脱贫的贫困村每村开发公益岗位 5 个，优先安排大龄、残疾及特困家庭劳动力就业。今年来，全县已组织专场招聘会 17场，开展农村劳务品牌培训 480 人、职业技能培训 720 人。