一是经办业务全面下沉。全面梳理三级服务事项目录，制定科学简捷明晰的办事指南，整合优化经办流程，实行属地化服务管理，充分经办授权，强化业务指导，所延伸事项均在乡镇人社所和村社具体经办，区本级、乡镇、村（社区）三级立体服务，“金保”网络覆盖区、乡镇、中心村和定点医疗机构，方便了广大服务对象。

 二是服务场所全面落实。全区25个乡镇、221个村（社区）均建立了人社服务机构，人社大厅融入区政务服务和乡镇便民服务中心，并设有引导台、综合征收等窗口18个；中心镇综合所设劳动就业、社保等窗口5个，实现了“多险种一窗式”办结；中心村人社站设劳动就业等窗口2个。竭力实现“朝天人社事，最多跑一次。”

 三是素质培训全面强化。定期举办业务能力提升培训班，实行“理论政策、技能操作、现场测试”环节式培训，确保人人过关。2017—2019年计划分三期将行业人员派送到中国人民大学进行轮训，进一步提升行业人员眼界和境界，目前已举办两期。通过进一步强化业务培训和综合素质，更贴心服务群众。