4月11日，市人社局直属单位广元市医疗保险管理局2018年公开遴选工作人员面试工作已圆满完成。此次面试入闱考生共6人，从中公开遴选3名工作人员。

为加强面试工作保障，确保本次工作顺利进行，市人社局坚持“三个到位”，努力为考生提供一个公平、公开、公正的竞争环境。

一是面试操作程序到位。为严肃考风考纪，面试实施前对所有工作人员和随机抽取的考官均进行了考前培训，进一步周密安排，齐抓共管，明确具体职责，发挥职能作用，严格规范工作程序，落实工作任务细节，确保面试操作流程无一遗漏，做到统一规范，步调一致。同时，为保证面试公开透明，凡有抽签的环节均实行临时抽签工作机制，保证了“玻璃房子”下的阳光操作。 

二是风险防控体系到位。本次面试入闱人员虽然较少，但面试题本安全仍然作为风险防控的重中之重，面试题在未开考前均存放在广元人事考试中心专用保密室，并实行专人看守。同时，为加强考风考纪建设，强化违纪问责，考生面试全过程均实行录音录像，市委组织部派驻纪检组和局机关纪委也全程参与监督。

三是实施人文关怀到位。以人为本、关爱考生，提供具体、周到的人性化服务是做好本次面试的工作指南。面试领导小组分设面试考务、后勤保障、宣传报道等工作组，及时发布面试考生须知，提醒考生做好考前相关准备，在面试期间前后，做到公布的咨询电话24小时有专人值守，保证随时解答考生提出的疑问。关注考生可能关心的每一个细微环节，随时处置突发情况，为面试规范、安全、有序进行努力营造一个更加公平、和谐的考试环境。