一是“缺技能”的“教”。 利用朝天职中、区训练中心等培训平台，对具有劳动能力并愿意学习技能的农村贫困人口，按照“缺啥学啥”的原则，对其进行免费的电工、家政、种养业等技能培训，并把培训场地搬到田间地头，通过实用技术+现场指导、专家授课+农民提问互动相结合的方式，让农户在听、动的过程中牢记技术要领，帮助每户贫困人口至少掌握一项就业创业技能。2018年以来，已在朝天烟灯村、蒲家罗圈岩村、曾家响水村等近十余个村，因地制宜地开展就业创业培训11期，参加培训贫困劳动力500余人。

二是“有能力”的“扶”。 积极组织有劳动能力贫困户参加区内、市内举办的企业用工招聘会和开展“百企帮百村”活动，推动贫困户务工就业。同时，搭建供需对接平台，加强与区内企业和重点工程用工单位协调，在人员招聘和用工中优先使用贫困户，充分发挥就业扶贫“红娘”作用，并对签订1年以上劳动合同并缴纳社保的，在3年内给予补贴。2018年以来，在大滩、中子、朝天城区等地开展专场招聘会5场，提供岗位2000余个，达成就业意向500余人，贫困劳动力200余人。

三是“扶不了”的“兜”。 针对部分贫困劳动者年龄大、就业困难以及零就业家庭等情况，专门设立了劳动保障协理、公共设施维护、公共卫生保洁等公益性岗位,切实发挥了公益性岗位托底安置作用。截至目前,共开发公益性岗位470个,托底安置建档立卡贫困劳动力470人。同时,按政策启动区域内企业稳岗补贴申报工作,确保贫困劳动力在区域内企业稳定就业。