一是搭建供求对接平台。以购买服务的方式委托3家人力资源服务有限公司，主动与有务工需求的农村劳动力对接，搭建岗位对接平台，确保有转移就业意愿的全部实现就业。目前，共开展送岗下乡进村活动43次，共举办招聘会18场，148家本地企业和12家市外企业提供低技能岗位3200余个，初步达成就业意向2358名，其中贫困劳动者473名。

二是搭建信息对接平台。建立区、乡镇、村三级就业岗位信息联动发布机制，通过利州区就业扶贫管理服务平台、微信群、QQ群、短信等方式及时向农村劳动力推送就业岗位信息6000余条。

三是搭建后续服务平台。在农村劳动力转移就业规模较大的荣山镇、金洞乡、龙潭乡、赤化镇等地区设立4个农民工转移就业后续服务工作站。组织专人对在招聘会及送岗进村活动中签订求职意向协议的人员进行跟踪服务，对接用工企业，了解求职者岗前培训、维权服务、未就业原因以及就业需求等情况。目前，已跟踪服务1316名求职人员，其中上岗421人，需要岗前培训263人。