为持续巩固“省级示范仲裁院”成果，市仲裁院采取“考、查、督”等多种措施，全面提升办案质量效能。

一是修订完善考核评分标准。春节过后，市仲裁院认真对照省厅下发的年度工作考核评分标准，结合我市调解仲裁工作实际，专门召开会议逐条逐项进行讨论，细化考评标准的内容和分值，及时修订完善全市调解仲裁工作考核评分标准，在征求县（区）意见和建议的基础上，正式下发县（区）执行，为新年度调解仲裁工作综合考评提供了遵循和依据。

二是组织开展办案质量检查。为切实提高劳动人事争议调解仲裁办案质量和效率，市仲委办研究决定，在全市开展劳动人事争议仲裁办案质量检查，重点围绕“立案受理、仲裁文书、送达、办案时限、档案管理、制度建设、信息化建设及办案条件”等内容，采取听、看、查相结合，自查与抽查相结合的方式，深入县（区）检查验收，加强办案具体指导，进一步推动办案质量提升。

三是及时建立挂牌督办制度。当前，社会经济下行压力加大、劳动者理性维权意识增强、“两会”结束后相关改革政策的陆续出台，以及部分私营企业主追求利益最大化，全市劳动人事争议调解仲裁工作形势依然面临严峻挑战。针对发生在广元市行政区域内、劳动者一方在50人以上或虽然不到50人但涉及标的较大、具有重大影响或可能产生连锁反应的工资争议案件，市仲委办及时出台《广元市重大集体工资争议案件挂牌督办制度（试行）》文件，通过实行挂牌督办，确保重大集体工资争议或涉案金额较大工资争议案件得到及时、快速、高效地处理，依法维护劳动者的合法权益。