为促进劳动争议仲裁办案提质提速提效，青川县劳动人事争议仲裁院决定于今年3月份起，以工伤待遇类案件为主试行要素式办案新模式。

要素式办案较之传统办案模式的不同，主要体现在立案、庭审和裁决三大环节。一是在立案环节，申请人和被申请人需填写《案件要素调查表》，以便在案件审理之前明确双方争议的焦点。工伤待遇类案件因其案情复杂，诉求项目繁多，对于部分文化程度较低的劳动者，无法准确表达诉请。青川仲裁院根据以往工伤待遇案件办理经验，总结提炼制作出统一格式的《仲裁申请书》，劳动者只需要根据自身的情况以填空的方式逐项填写即可。

二是在庭审环节，要素式庭审在梳理总结双方争议焦点的前提下，将传统庭审中相对独立的调查和辩论环节进行融合，对双方无争议的要素予以直接确认，对双方有争议的要素同步进行调查和辩论，避免了对同一问题进行重复处理，整个庭审过程都是一针见血式围绕案件要素开展，引导庭审快速有序进行。

三是在最后一个环节——制作仲裁裁决书阶段，要素式裁决书由首部（当事人基本信息及诉求等）、相关案情（无争议事项、有争议事项及认定情况）、裁决结果三部分组成。仲裁员在撰写“相关案情”时，结合案件要素和庭审情况，对双方无争议的要素项进行简要概括，对双方有争议的要素项，逐项集中陈述双方诉辩意见、证据和本委认定的理由及依据。最后，撰写“裁决结果”部分时，不再重复裁决理由，只援引相关法律条文，写明最终裁决结果。

要素式办案既简化了劳动者的文字诉累，缩短了案件办结时间，同时也提高了仲裁员和记录员的文书制作效率，相信这一新模式推行以后将真正实现仲裁办案的方便、快捷、高效。