一是以精准识别为基础，务实精准跟踪服务。积极参与市、县、乡、村“四级联动”机制建设，按月更新农村劳动力实名制登记数据库和贫困家庭劳动力信息，做好与脱贫攻坚“六有”大数据平台的比对复核工作，做实全县农村劳动力实名制登记数据库动态更新。计划2018年帮助4874名有就业能力和愿望的建档立卡农村贫困劳动者通过就业创业实现脱贫。

二是以技能培训为导向，提升就业培训质量。全面实施“贫困家庭劳动力职业技能培训专项行动”，有序开展精准化、精细化和个性化培训，做到培训对象、内容、方式和就业岗位对接“四精准”，实现市场有需求、培训有订单、贫困家庭劳动者有技能，切实提高培训质量，并对参加培训的贫困劳动者提供技能鉴定。2018年计划开展就业技能培训和创业培训1100人以上，开展劳务品牌培训500人。

三是以转移就业为重点，广泛搭建就业平台。加强全县就业扶贫政策的宣传力度，落实企业吸纳就业、就业培训、中介服务、创业扶持、转移就业、公益性岗位安置等就业扶贫优惠政策，定期评估各项政策的实效，充分调动各方面力量参与就业扶贫的积极性、主动性。2018年计划新增转移就业人数4000人，实现人均工资收入增长650元。

四是以创业带动就业为助力，加速就业扶贫步伐。对有创业意愿并具备一定创业条件的扶贫对象，给予免费创业培训和创业指导等政策扶持，符合规定条件的给予创业担保贷款贴息扶持，个人创业担保贷款额度最高不超过10 万元，合伙和组织起来创业的贷款额度最高不超过50 万元。2018年计划建立就业扶贫基地（车间）5个，重点扶持5个优秀创业项目落地贫困村，计划全年落实就业扶贫资金352万元。

五是以岗位兜底为保障，大力实施就业援助。公益性岗位安置坚持救急救难的原则，优先用于安排大龄、残疾人及其家庭的劳动力。2018年计划在每个退出的贫困村中，开发孤寡老人和留守儿童、重度残疾人看护、社会治安协管、护林绿化、维护乡村道路、地质灾害监测、乡村保洁、劳动保障协理等公益性岗位，用于安置贫困家庭劳动力，全年计划新增公益性岗位150个。