一是加强廉政教育，绷紧安全弦。采取廉政学习、个别谈话、集体约谈等形式，组织征管、退管、财务、稽核、办公室等人员定期学习社保基金安全知识，切实增强社保基金“生命线”、“高压线”意识，提高自律性、自觉性，时刻绷紧基金安全弦。  

    二是建立内控制度，扣紧安全锁。健全机关事业单位社会养老保险内控机制，认真学习经办规程、狠抓业务标准化、规范化、制度化建设，从源头上防范基金风险。在待遇审核设AB角，实行双人、双岗、双审操作方式，形成初审、复核、审批、支付四个环节环环相扣，确保监督执行到位。

  三是强化财务管理，系紧安全带。严格执行各项社保基金财务制度和收支两条线管理，坚持按月与财政、银行核实社保基金专户账务，从基金收入、支出各个环节进行全方位监督，确保专款专用，杜绝挤占挪用。

四是做实公开透明，戴紧安全帽。通过宣传公示栏、宣传单、微信群、QQ群等方式实现政策依据、申报条件、申报材料、办事流程、办结时限、投诉电话等公开，增强社保基金支出公开性、透明度，做到各项业务公开透明，自觉接受社会和群众监督。

五是着力监督检查，拉紧安全网。大力开展保险基金监督检查，通过系统筛查，随机对参保单位参保人员、缴费标准、生存认证、待遇领取、财务监管等方面进行调查核实，杜绝漏报、多报、冒领、错发、骗取社保基金等违规行为，确保社保基金安全和完整。