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信件主题 教师涨工资非常不公平
写信时间 2013/12/28 13:11:42 回复时间 2014/1/7 11:19:35
信件内容 县长,你好!这次教师涨工资非常不公平,人事局按照教师的职称涨工资,我们这些工作了40年的没上职称的小学教师才涨200多元,而那些上了职称的年轻教师就是800多元,这是多么不平等啊!!!!
回复内容 同志: 你好! 关于你提出的调整绩效工资标准的问题,现答复如下: 2013年12月,按照省委、省政府和市委、市政府的统一规划部署,我市在市县两级公务员津贴补贴统一职级标准后,同步调整了全市事业单位在职人员的绩效工资和事业单位退休人员的生活补贴,调整后,市县区的标准相同。 按照中央、省、市的有关规定,绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,其中基础性绩效工资占70%,主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,一般按月发放;奖励性绩效工资占30%,主要体现工作量和实际贡献等因素。不同的职务职级分别对应不同的基础性绩效工资标准,考核结果不同,其奖励性绩效工资也不相同。 如以上答复你仍有不明确的地方,请与市人事局工资福利与退休科联系,联系电话:3266245。 二〇一四年一月二日
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