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信件主题 女职工劳动保护政策咨询
写信时间 2016/5/26 11:26:45 回复时间 2016/5/31 17:00:15
信件内容 局长您好！我是一位女职工，为检验室检验员，所在岗位常接触有毒有害的试药试剂，现因准备怀孕，申请单位调离原接触有毒有害工作岗位，但单位领导以还未怀起为由拒绝调岗，而本单位存在因病调岗的，想请教下我的申请受不受劳动法和女职工劳动保护法的保护，像我这种情况可不可以要求单位调岗，如果单位不同意调岗，那么我边干着接触有毒有害的工作，一边怀孕，万一到时候小孩有什么的话，单位有没有法律责任？单位这种行为属不属于侵范女性职工的利益和权利？有无违反劳动法和女职工劳动保护法等相关规定？请解惑，谢谢！
回复内容 同志： 你好！ 你写给局长信箱的信件已转交我支队。针对你信中咨询的问题，我队监察员已于5月30日下午通过电话向你做了详细的答复。 如还有什么疑问，可直接到我队或通过电话和我们联系。（支队办公地址：市城区东坝劳动大厦一楼，联系电话：0839—3307164）。 广元市劳动保障监察支队 2016年5月31日
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